Boa Saúde e Bem-Estar
O ODS 3 da ONU promove a boa saúde e bem-estar, prevenção e controle de doenças, saúde materno-infantil, saúde mental, cobertura universal de saúde e preparação para emergências sanitárias. A saúde e o bem-estar de nossa equipe são muito importantes para a MDL. Apoiamo-nos regularmente com iniciativas no escritório e fora dele para promover a saúde mental de nossos colaboradores. Essas iniciativas incluem tardes de "Caminhada e Conversa" com dinâmicas de construção de equipe em áreas rurais, além de recursos de bem-estar, webinars ao vivo e materiais de apoio disponibilizados através de nossa intranet. Todos os nossos sites têm um "primeiro socorrista de saúde mental" dedicado, treinado para apoiar os funcionários em momentos de dificuldades pessoais ou profissionais
Educação de Qualidade
A MDL tem uma longa história de desenvolvimento de colaboradores qualificados por meio de programas de aprendizado. Temos paixão por capacitar nossos aprendizes a aprenderem no trabalho com o apoio de nossa equipe experiente, e ajudá-los a obter uma qualificação nacionalmente reconhecida. Para aqueles que ainda estão explorando suas opções de carreira, oferecemos estágios e colocações em diversas áreas do nosso negócio. Incentivamos ativamente o Desenvolvimento Profissional Contínuo (DPC) de nossos funcionários e apoiamos atividades de treinamento e aprendizagem contínuos para promover o crescimento em suas carreiras.
Igualdade de Gênero
Garantimos que todos os candidatos a emprego e funcionários recebam oportunidades iguais de emprego na MDL, independentemente de gênero ou outras características pessoais, como orientação sexual, estado civil ou de união estável, raça, cor, nacionalidade, origem étnica ou nacional, religião ou crença, deficiência ou idade. Isso inclui todos os aspectos do emprego, como recrutamento, salário e condições de trabalho, treinamento, avaliações e promoções. Durante o processo de recrutamento, todos os candidatos são avaliados com base em sua adequação ao cargo, habilidades e experiência.
Energia Acessível e Limpa
Como parceiro inovador no setor de energia global, estamos na vanguarda da transição eficiente para uma energia limpa – sempre que possível, utilizando ferramentas e tecnologias já presentes em nosso portfólio ou na indústria em geral. A inovação é parte fundamental de nossa atuação, e estamos constantemente explorando soluções de energia renovável eficientes para o futuro. Para isso, estamos impulsionando o engajamento com organizações do setor e governamentais para identificar requisitos, idealizar soluções e, eventualmente, levá-las ao mercado. Acreditamos que o progresso na entrega dessas soluções resultará, em última instância, em energia limpa e acessível para todos.
Trabalho Decente e Crescimento Econômico
O ODS 8 da ONU promove trabalho decente e crescimento econômico, igualdade de oportunidades, práticas empresariais sustentáveis e inclusivas, emprego juvenil e parcerias globais. Na MDL, nossos funcionários trabalham em um ambiente que apoia sua saúde e bem-estar, pois acreditamos que, ao cuidarmos dos negócios, os negócios cuidarão de nós. Como empregador que valoriza a igualdade de oportunidades, proporcionamos um ambiente de trabalho justo e inclusivo, que melhora o moral, o engajamento e a produtividade de nossa equipe. O compromisso da MDL com HSEQ (Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade) é manter as melhores práticas nesses aspectos.
Indústria, Inovação e Infraestrutura
O ODS 9 da ONU promove o crescimento econômico, a inovação e a industrialização sustentável. Um dos valores centrais da MDL é desafiar tudo – nossos produtos, processos e pessoal – para fazer melhor, criando uma cultura de segurança e inovação. Essa abordagem resultou no reconhecimento das nossas soluções de engenharia criativas e proativas, que geraram significativas eficiências em custos e redução de GEE no mercado SURF (Subsea, umbilical, riser e fluxo). A MDL tem sido bem-sucedida na redução dos dias de operação de embarcações offshore, contribuindo para diminuir o impacto ambiental dessas operações.
Consumo e Produção Responsáveis
O ODS 12 da ONU promove o consumo e a produção responsáveis, a sustentabilidade ambiental, a mitigação das mudanças climáticas, a eficiência no uso de recursos, a redução de resíduos e a promoção de estilos de vida sustentáveis. Como empresa, a MDL apoia a fabricação e o uso responsáveis para reduzir o impacto negativo que a produção e o consumo de energia podem ter na natureza. Focamos na minimização de resíduos e em processos responsáveis de recusa e reciclagem. Em nossos projetos, o reaproveitamento é um princípio fundamental de nossa tecnologia portátil. Os sistemas da MDL são projetados para se integrar a diversas configurações para diferentes aplicações, oferecendo soluções multifuncionais com longa vida útil e baixos requisitos de manutenção.
Vida Subaquática
O ODS 14 da ONU promove a conservação e o uso sustentável dos recursos marinhos, a biodiversidade e os ecossistemas costeiros. Nosso negócio começou atendendo à indústria pesqueira do Mar do Norte. Considerando nossas origens no ambiente marinho, é natural que sejamos dedicados à proteção da vida subaquática. Comprometidos com a proteção ambiental e a prevenção da poluição, seguimos diretrizes rigorosas para processos de trabalho eficientes, visando reduzir o consumo e, consequentemente, as emissões, a fim de proteger o ambiente em que vivemos e trabalhamos. Nossa tecnologia é reconhecida por sua segurança no manuseio e proteção das linhas flexíveis instaladas ou removidas do fundo marinho, minimizando o risco de falhas e vazamentos prejudiciais ao mar, além de ajudar a reduzir intervenções operacionais e de manutenção disruptivas que poderiam ser causadas por instalações e manuseios inadequados.
Vida em Terra
Enquanto nos esforçamos para proteger a vida marinha, implementando nossas políticas ambientais rigorosas, também estamos igualmente comprometidos com a proteção da vida em terra e a prevenção da poluição. Comprometemo-nos com a engenharia "de mesa" e o brainstorming antes de enviar pessoas ou equipamentos para locais offshore ou no exterior, para garantir que os processos sejam otimizados e a logística seja eficiente.
Parcerias para os Objetivos
Abordamos nossos clientes como parceiros na identificação da solução mais eficiente para cada projeto ou desafio – sabemos que essa abordagem faz todos saírem ganhando. Percebemos que podemos criar muitas mudanças positivas sozinhos, mas quando combinamos nossas forças, somos verdadeiramente imbatíveis. Essa abordagem de parceria minimiza o desperdício e resulta em soluções realmente otimizadas para operações seguras e eficientes. À medida que expandimos nossa presença no exterior, buscamos parceiros locais que compartilhem nossa missão e valores. Nossa cadeia de suprimentos no Brasil está sendo construída com esse princípio e com as empresas aprovadas – verificadas pelo nosso Gerenciamento de Cadeia de Suprimentos do Reino Unido – com o objetivo de crescer de forma responsável e sustentável.
