Compliance representa nosso compromisso de garantir que nossas atividades sejam conduzidas em conformidade com os padrões legais, éticos e profissionais.

Desenvolvemos e implementamos políticas, procedimentos e planos abrangentes de HSEQ e Recursos Humanos (RH). Eles são comunicados regularmente a todos os colaboradores, prestadores de serviços e partes interessadas, deixando claro como promovemos a transparência, a prestação de contas e o comportamento ético em nossa empresa.

Esses processos também garantem que nos mantenhamos atualizados sobre as regulamentações ambientais e de saúde e segurança aplicáveis.

Contratamos auditores independentes para avaliar e verificar nossa conformidade com os padrões de HSEQ. Isso se reflete nas certificações ISO concedidas pela DNV, organismo de certificação reconhecido globalmente, reafirmando que nossa empresa é administrada de acordo com normas reconhecidas internacionalmente.

Nosso compromisso com HSEQ é conduzido pelo Conselho de Administração e disseminado por toda a empresa, garantindo que todos os níveis compreendam e priorizem essas questões, fortalecendo nossa reputação e contribuindo para o sucesso da empresa a longo prazo.

Na MDL, assumimos os seguintes compromissos:

• Respeitar e cumprir todas as leis e regulamentações aplicáveis a nós, nossos parceiros e clientes.
• Promover práticas comerciais justas e tratar todas as partes com as quais mantemos relações comerciais de maneira justa e respeitosa, preservando a transparência.
• Respeitar, revisar e colocar em prática nossas políticas internas.
• Proteger os direitos humanos e garantir que nossas atividades não os violem, direta ou indiretamente, em terra ou offshore, em qualquer lugar do mundo. Somos um empregador comprometido com a igualdade de oportunidades, cumprimos práticas trabalhistas justas e apoiamos a diversidade e a inclusão.
• Adotar tolerância zero ao suborno e à corrupção, agindo de maneira profissional, justa, responsável e íntegra em todas as nossas atividades e relações comerciais.

Temos o compromisso de conduzir todas as nossas atividades de acordo com os mais elevados padrões. A condução ética das nossas operações, em consonância com os valores e o Código de Conduta da empresa, não deixa espaço para corrupção ou suborno. Reforçamos essa posição por meio da Política Antissuborno e Anticorrupção, complementada pela Política de Denúncias.

Para manter nosso compromisso de conduzir os negócios com honestidade e integridade, é importante tomar conhecimento o mais rapidamente possível de qualquer possível irregularidade relacionada às nossas atividades, para que possamos interrompê-la imediatamente. Nossa Política de Denúncias abrange todos os colaboradores, diretores, consultores, prestadores de serviços, trabalhadores eventuais e profissionais contratados por meio de agências.

Para viabilizar o relato de atividades que violem o Código de Conduta da MDL, designamos pontos de contato internos responsáveis por tratar as denúncias de forma confidencial e justa.

Na MDL, valorizamos a transparência e promovemos a comunicação aberta com as partes interessadas, parceiros e todos os colaboradores, contribuindo para uma visão compartilhada.

Assumimos responsabilidade por nossas ações e construímos confiança por meio de relatórios claros e oportunos. Para isso, realizamos reuniões Town Hall periódicas, nas quais nossa equipe de liderança compartilha informações sobre a direção estratégica e responde às perguntas da equipe, garantindo uma comunicação de mão dupla.

Além disso, utilizamos canais digitais para manter nossos colaboradores bem informados, compartilhando atualizações sobre desenvolvimentos importantes e incentivando o envio de dúvidas e feedback à alta administração.