Conformidade refere-se ao nosso compromisso de garantir que nossos negócios sejam conduzidos de acordo com os padrões legais, éticos e profissionais.

Desenvolvemos e implementamos políticas abrangentes de HSEQ e RH, procedimentos e planos; comunicamos isso regularmente a todos os funcionários, contratados e partes interessadas, deixando claro como aprimoramos a transparência, responsabilidade e o comportamento ético da nossa empresa.
Esses processos também garantem que nos mantenhamos informados sobre regulamentações ambientais, de saúde e segurança relevantes, assegurando conformidade.

Contratamos auditores terceirizados para avaliar e verificar nossa adesão aos padrões de HSEQ, refletidos nas certificações ISO de um organismo industrial reconhecido globalmente (DNV), reafirmando que nossa empresa é gerida de acordo com normas reconhecidas internacionalmente.

Nosso compromisso com o QSMS é impulsionado pelo Conselho em toda a empresa, para garantir que todos os níveis compreendam e priorizem as questões de QSMS, promovendo uma reputação positiva e contribuindo para o sucesso empresarial a longo prazo.

Na MDL, sempre iremos:

• Respeitar e cumprir todas as leis e regulamentos que se aplicam a nós, nossos parceiros e clientes
• Promover práticas comerciais justas e tratar todas as partes com quem temosrelações comerciais de maneira justa e respeitosa, mantendo a transparência
• Honrar, revisar e aplicar nossas políticas internas

A MDL é dedicada à proteção dos direitos humanos e garantirá que nossas atividades não violem direta ou indiretamente os direitos humanos em terra ou no mar, em qualquer lugar do mundo. Somos um empregador comprometido com a igualdade de oportunidades, seguimos todas as práticas trabalhistas justas e apoiamos a diversidade e inclusão.

Adotamos uma abordagem de tolerância zero à corrupção e ao suborno, e estamos comprometidos em agir de maneira profissional, justa, segura e com integridade em todas as nossas relações comerciais.

Estamos comprometidos em conduzir todos os nossos negócios com os mais altos padrões. Conduzir nossas operações de forma ética e alinhada aos nossos valores e código de conduta não deixa espaço para corrupção e suborno. Reafirmamos nossa posição com nossa Política Anticorrupção e Suborno, respaldada por nossa Política de Denúncia.

Para apoiar nosso compromisso de conduzir nossos negócios com honestidade e integridade, é importante que sejamos informados sobre possíveis irregularidades relacionadas às nossas atividades o mais rápido possível para que possamos pôr fim imediato a elas. Nossa Política de Denúncia abrange todos os colaboradores, diretores, consultores, contratados, trabalhadores temporários e trabalhadores de agências.

Para apoiar a denúncia de atividades que violem o código de conduta da MDL, designamos pontos de contato dentro da empresa para lidar com as alegações de forma confidencial e justa.

Na MDL, valorizamos a transparência, garantindo comunicação aberta com stakeholders, parceiros e todos os funcionários, e, em última análise, uma visão compartilhada. Mantemo-nos responsáveis por nossas ações, promovendo confiança por meio de relatórios claros e oportunos.

Conseguimos isso organizando reuniões regulares "Town Hall", onde nossa equipe de liderança oferece insights sobre nossa direção estratégica, ao mesmo tempo em que responde a perguntas da equipe mais ampla, garantindo uma comunicação bidirecional.

Além disso, aproveitamos os canais digitais para manter nossa equipe informada, fornecendo atualizações sobre desenvolvimentos importantes, bem como incentivando consultas e feedback à alta gestão.